À l’aube de 2024, plusieurs changements financiers impacteront le quotidien des Canadiens. Voici un aperçu des ajustements prévus:
- CELI – Plus d’Épargne sans Impôt:
- La cotisation maximale au CELI passera à 7000 $, offrant davantage d’espace pour épargner sans impôt.
- Fonds de Travailleurs – Réformes d’Accessibilité:
- Les crédits d’impôt pour les cotisations au Fonds de solidarité FTQ et au Fondaction de la CSN ne seront plus accessibles pour ceux dont le revenu imposable dépasse 112 655 $.
- Le temps minimal de détention de ces fonds augmentera progressivement, passant à 3 ans en 2024, 4 ans en 2025, et 5 ans en 2026.
- RRQ – Bonification des Rentes:
- Les rentes du Régime des rentes du Québec seront bonifiées de 4,4% dès janvier 2024, offrant une amélioration notable pour les bénéficiaires.
- Pension de la Sécurité de la Vieillesse – Indexation et Évolutions:
- Les montants versés aux aînés par Ottawa seront ajustés en fonction de l’inflation, offrant une légère augmentation des prestations mensuelles.
- TPS – Exemption pour Services de Counseling:
- La TPS sera supprimée sur les services de counseling et de psychothérapie, permettant aux patients d’économiser 5%.
- Impôts – Indexation des Paliers d’Imposition:
- Les paliers d’imposition fédéraux augmenteront de 4,7%, tandis que ceux du Québec seront indexés de 5,08%.
- Rénovation d’Habitations Multigénérationnelles – Nouveau Crédit d’Impôt:
- Un nouveau crédit d’impôt remboursable sera introduit pour les rénovations créant une « unité secondaire autonome » pour les aînés ou adultes handicapés.
- Aide Sociale – Augmentation des Prestations:
- À partir de janvier 2024, les prestations d’aide sociale augmenteront de 5,08%, améliorant le soutien financier aux bénéficiaires.
- Allocation Famille – Indexation pour les Parents:
- L’allocation familiale versée par Québec bénéficiera de l’indexation de 5,08%, augmentant le montant maximal.
- Salaires – Anticipation d’Hausses:
- Face à l’inflation et à la pénurie de main-d’œuvre, la plupart des employeurs prévoient des hausses salariales de 3,7% en moyenne, marquant une tendance à la hausse.
Ces ajustements touchent divers aspects de la vie financière, offrant des opportunités d’épargne, des améliorations de rentes, et des mesures de soutien pour diverses catégories de la population.
